( Ảnh minh họa – Ảnh : Dân trí )
Tuổi hưu tăng thêm từ 3 – 4 tháng
Theo lộ trình đã quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019, tuổi nghỉ hưu của người lao động làm việc trong điều kiện bình thường sẽ được tăng dần như sau: Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Như vậy, tính từ năm 2022, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện kèm theo lao động thông thường là đủ 60 tuổi 6 tháng so với lao động nam và đủ 55 tuổi 8 tháng so với lao động nữ .Tiếp tục với lộ trình này, các năm sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng so với lao động nam và 4 tháng so với lao động nữ, cho tới mốc nam đủ 62 tuổi và nữ đủ 60 tuổi nghỉ hưu .Ngoài ra, pháp lý lao động cũng nêu rõ trường hợp người lao động bị suy giảm năng lực lao động hoặc làm nghề, việc làm có yếu tố nặng nhọc, ô nhiễm, nguy hại hoặc thao tác ở vùng có điều kiện kèm theo kinh tế tài chính – xã hội đặc biệt quan trọng khó khăn vất vả, người lao động còn hoàn toàn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn từ 5 – 10 tuổi so với độ tuổi nghỉ hưu nói trên .
Lương hưu nam lấy chuẩn 20 năm đóng bảo hiểm
Theo Luật BHXH năm năm trước, lộ trình kiểm soát và điều chỉnh cách tính số năm đóng BHXH để tính lương hưu được tăng dần từ năm 2018. Theo đó, từ 1/1/2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều được tính bằng 45 % mức trung bình tiền lương tháng đóng BHXH và tương ứng với số năm đóng BHXH như sau :Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm. Sau đó cứ thêm mỗi năm công tác làm việc, người lao động được tính thêm 2 % và mức tối đa bằng 75 % .Như vậy, từ năm 2022, số năm tối thiểu đóng BHXH của lao động nam là 20 năm với mức hưởng là 45 %. Sau đó, cứ thêm mỗi năm tính thêm 2 % cho tới tỷ suất tối đa là 75 %. Do đó, lao động nam muốn hưởng tỷ suất tối đa 75 % thì phải đóng BHXH từ đủ 35 năm trở lên .
Với lao động nữ, cách tính tỷ lệ này năm 2022 không có sự thay đổi so với năm 2021. Mức hưởng lương hưu năm 2022 của lao động nữ vẫn được tính như năm 2021.
Với việc áp dụng các chính sách hỗ trợ, mức đóng BHXH sẽ có sự thay đổi trong năm 2022. Cụ thể:
Mức đóng BHXH cho người lao động Nước Ta và doanh nghiệp sử dụng lao động Nước Ta .
Mức đóng BHXH cho người lao động quốc tế và doanh nghiệp sử dụng lao động quốc tế .
Chế độ lương hưu “chào đón” lao động nước ngoài
Liên quan tới chính sách hưu trí của lao động là công dân quốc tế, Khoản 2 Điều 17 Nghị định 143 / 2018 / NĐ-CP lao lý lao lý chi tiết cụ thể Luật bảo hiểm xã hội và Luật bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động về bảo hiểm xã hội bắt buộc so với người lao động là công dân quốc tế thao tác tại Nước Ta : ” Các chính sách pháp luật tại Điều 9 và Điều 10 của Nghị định này có hiệu lực hiện hành thi hành từ ngày 1/1/2022 ” .Cụ thể, chính sách hưu trí và chính sách tử tuất so với người lao động quốc tế sẽ được vận dụng từ ngày 01/01/2022 .Theo đó, Khoản 1 Điều 9 Nghị định 143 / 2018 / NĐ-CP cũng nêu rõ, người lao động quốc tế được xử lý hưởng lương hưu hàng tháng nếu cung ứng đủ các điều kiện kèm theo sau như lao động trong nước : Đủ tuổi hưu pháp luật với lao động nam và nữ, tối thiểu đóng BHXH đủ 20 năm .
Về mức hưởng lương hưu của người lao động nước ngoài được tính tương tự đối với người lao động là công dân Việt Nam.
Luật cũng nêu rõ, nếu không có nhu yếu hưởng lương hưu, người lao động quốc tế cũng hoàn toàn có thể nhu yếu rút BHXH một lần trong một số ít trường hợp đơn cử, như : Đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đóng đủ 20 năm BHXH ; Đang mắc một trong các bệnh như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang AIDS và những bệnh khác theo lao lý ; Đủ điều kiện kèm theo hưởng lương hưu nhưng không liên tục cư trú tại Nước Ta ; Khi chấm hết hợp đồng hoặc giấy phép lao động, chứng từ hành nghề, giấy phép hành nghề hết hiệu lực thực thi hiện hành mà không được gia hạn. 
Dự kiến điều chỉnh chính sách lương hưu từ đầu năm 2022 VTV.vn – Theo Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung, dự kiến tổng kinh phí đầu tư kiểm soát và điều chỉnh lương hưu là 12.650 tỷ đồng.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!
Source: https://camnangbep.com
Category: Học tập
